Dieses Seminar vermittelt Ihnen professionelles Personalwissen und praxiserprobte Lösungen.
Die wesentlichen Inhalte:
1. AGG-konforme Stellenbesetzung
Stellenausschreibung | Bewerbungsgespräch | Ablehnung | schwerbehinderte Bewerber | Haftung | Bewerbungsunterlagen und Bewerberdaten
2. Rechtssichere Befristung von Arbeitsverträgen
Formalitäten | Befristung mit und ohne Sachgrund | Vertragsende bei Rentenbezug | Auslaufen/Kündigung | Entfristungsklage | Betriebsrat
3. Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
Begriffsklärung | Abgrenzungskriterien | Rechtsfolgen | Statusfeststellung
4. Ausschluss von Risiken bei Arbeitnehmerüberlassung
Rechtliche Vorgaben | Aufbau | Formulierungsvorschläge
Weitere Informationen und Anmeldung
