Inhalte:
- als Führungskraft die Mitarbeiter fordern und fördern
- bewusst und flexibel mit Wertschätzung führen
- Qualitäten einer erfolgreichen Führungskraft
- Gelungene Kommunikation mit den Mitarbeitern
- bestmöglicher Start: die ersten 100 Tage als Führungskraft
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