Inhalte:
- gezielte Planung von Arbeitsschwerpunkten
- Stressanalyse
- Vorgehensweise der Arbeits- und Selbstentlastung durch Delegation
- Erstellen von erreichbaren Zielen (konform mit Unternehmens- und Abteilungszielen)
- Setzen von Prioritäten- „Die wichtigsten Dinge zuerst“
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